Популярные разделы форума:
Новорічний Фріліч на трекері активовано!
Главная | Форум | Трекер | Day/Night(beta) Игры | Фильмы | Сериалы | Софт
Разделы
Интересное
0day рекомендует
Viber
(мессенджер)
Telegram
(мессенджер)
Google Chrome
(браузер)
Mozilla Firefox
(браузер)
Opera
(браузер)
CleanMyMac X
(клинер для Mac OS)
TeamViewer
(удалённое управление)
Skype
(общение)
ESET NOD32
(антивирус)
ESET Smart Security
(защита)
Acronis True Image
(бекап)
Total Commander
(файл-менеджер)
Microsoft Office 2019 (Win)
(офисный пакет)
Microsoft Office 2019 (OS X)
(офисный пакет)
DAEMON Tools
(эмулятор образов)
ACDSee
(смотрелка картинок)
Adobe Reader
(pdf читалка)
µTorrent
(torrent качалка)
AIMP
(аудиоплеер)
Media Player Classic
(видеоплеер)
K-Lite Codec Pack
(кодеки)
WinRAR
(архиватор)
ССleaner
(очистка системы)
Меню
Увага! Запрошуємо спільноту до телеграм-канала
Шановні користувачі! Запрошуємо вас до офіційного телеграм-канала 0day Community. Тут ви зможете поспілкуватися одне з одним та дізнатися про останні новини щодо роботи ресурса, поставити запитання до адміністрації, тощо. Перейти до телеграм-канала можна відсканувавши QR-код або натиснувши на посилання: @zeroday_ua

Как оценить человека за полчаса | Книги

Объявить о наличии вакансии легко - найти нужного работника не так-то просто. А иногда претендентов так много, что вопрос, как правильно оценить человека, становится весьма актуальным. За 30 минут необходимо определить, подходит ли вам данный претендент. Как построить собеседование? Какие вопросы задавать? И на что обратить особое внимание?
Автор книги делится с вами собственными наработками и на конкретных примерах демонстрирует принципы оценки претендента. Книга позволит подготовиться к собеседованию и понять, что от вас требуется для того, чтобы получить вакансию.

Читать дальше 2008-04-29 16:31:03 | автор: BANDIT(filmmaniac)


Сайт не надає електронні версії творів, а займається лише колекціонуванням та каталогізацією посилань, що надсилаються та публікуються на форумі нашими читачами. Якщо ви є правовласником будь-якого представленого матеріалу і не бажаєте щоб посилання на нього знаходилось у нашому каталозі, зв'яжіться з нами і ми видалимо його